Bestuur

SIMON kent een  bestuur dat de organisatie op hoofdlijnen bestuurt.

Het  Bestuur is verantwoordelijk voor de continuïteit en het functioneren van de gehele organisatie, en stelt vanuit die verantwoordelijkheid kaders vast waarbinnen de besluitvorming op school- en bovenschoolniveau zal moeten plaats vinden.

Tot de bestuurlijke verantwoordelijkheid van het  Bestuur behoren de volgende punten:

1. de jaarlijkse ontwikkeling en verantwoording van het bestuurlijk beleid van de stichting aan de stichtingsraad
2. de jaarlijkse verantwoording aan het Ministerie van OC&W aan de hand van de wettelijke bekostigingsvoorschriften
3. het in relatie tot punt 1 vaststellen van concrete doelstellingen te realiseren door de Algemeen Directeur en onder zijn verantwoordelijkheid de directies van de scholen
4. het vervolgens ontwikkelen van een bestuurlijk kader waarbinnen concreet wordt aangegeven welke taken en bevoegdheden zijn overgedragen aan het managementniveau van de stichting. Een en ander wordt aangegeven in een jaarlijks vast te stellen jaarplan
5. aanstelling van leden van het management van de stichting

Algemeen Directeur

De Algemeen directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie. Dat geldt voor zowel school- als bovenschools niveau. Verder is hij/zij verantwoordelijk voor de op islamitisch verantwoorde wijze van opvoeding in de scholen. Kader voor besluitvorming vormt het door het Algemeen Bestuur vastgestelde langetermijnbeleid. De Algemeen Directeur is verder verantwoordelijk voor aanstelling en ontslag van onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel. Hierbij rekening houdend met de inbreng vanuit de identiteitscommissie van de scholen. Hij adviseert het Algemeen Bestuur en voert regelmatig overleg met de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR).

Directeur

 Op schoolniveau functioneert de Directie. De Directeur heeft integraal besluitvormende bevoegdheden met betrekking tot die zaken waarover op schoolniveau vrij kan worden besloten. Dat betekent dat hij/zij zorg draagt voor de kwaliteit van het onderwijs, en daarvoor de beschikbare middelen zo inzet dat deze kwaliteit gewaarborgd is. Tot die middelen behoort het personeel van de school en de financiële middelen. Hij/zij houdt zich daarbij aan de opdracht zich te onderscheiden van andere scholen, om zo breed mogelijk onderwijsaanbod van SIMON scholen te realiseren. Verder functioneert op dit niveau de identiteitscommissie. Met de adviserende rol van de identiteitscommissie draagt de directie tevens de zorg voor de identiteitszaken op school. Jaarlijks vergadert de directie minimaal 2 keer met de medezeggenschapsraad van de school. De Directie wordt vanuit het bestuursbureau ondersteund.